Finantsheaolu programmid jõuavad firmadesse

Enam kui 90% 250 suurest tööandjast sõnas, et nad soovivad sellel aastal tutvustada või laiendada oma finantsheaolu programme, selgub konsultatsioonifirma Aon Hewitt’i uuringust.

Lisaks selgitamisele, kuidas saada maksimaalselt kasu tööandja poolsetest boonustet, keskendub finantsheaolu programm töötajate kulutuste jälgimisele, loob hädaabi fonde ja aitab tulla toime majanduslike probleemidega.

“See on samm kultuuris edasi. Finantsheaolu aitab töötajate finantsidele heita holistilisema pilgu,” märkis State Street Global Advisors'i osakonna juht Megan Yost. "Selle eesmärgiks on majandusliku stressi vähendamine ja produktiivsuse tõstmine,” lisas ta.

Pole kahtlustki, et rahaprobleemid tekitavad töötajates stressi. Keskmiselt iga neljas töötaja ütleb, et nende finantsolukord segab nende tööle keskendumist, selgub raamatupidamisfirma PwC 2014. aasta uuringust.

Ameeriklased on alates 2007. aastast, kui Ameerika Psühholoogiline Assotsiatsioon alustas oma “Stress Ameerikas” raporti avaldamist, nimetanud raha oma stressiallikaks number üks.